SERVICII OFERITE PENTRU ANGAJATORI

FORMARE PROFESIONALA PENTRU ANGAJATII PROPRII

SUBVENTII PENTRU ANGAJAREA PERSOANELOR DEFAVORIZATE PE PIATA MUNCII

FORMARE PROFESIONALA Cofinantarea din bugetul asigurarilor pentru somaj a programelor de formare profesionala organizate de catre angajatori, pentru salariatii proprii
  • Detalii, documente necesare pentru selectie

Pentru angajarea a: absolventi ai unor institutii de īnvatamānt elevi (cu vārsta de minim 16 ani /sau 15 ani, cu acordul parintilor) si studenti pe perioada vacantelor someri īn vārsta de peste 45 de ani someri, parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale
  • Tipuri de subventii, documentatie

SUBVENTIONAREA LOCURILOR DE MUNCA TEMPORARE

Pentru dezvoltarea comunitatilor locale se pot subventiona, din bugetul asigurarilor pentru somaj si din alte surse alocate conform prevederilor legale, cheltuielile cu forta de munca efectuate īn cadrul unor programe care au ca scop ocuparea temporara a fortei de munca din rāndul somerilor. Subventiile se acorda, la solicitarea autoritatilor publice locale, angajatorilor carora li s-au atribuit contracte cu respectarea reglementarilor īn vigoare privind achizitiile publice: pe o perioada de cel mult 12 luni pentru fiecare persoana īncadrata, din rāndul somerilor, cu contract individual de munca pe perioada determinata de cel mult 12 luni.
  • Detalii despre conditii de acordare

ACORDAREA DE CREDITE AVANTAJOASE PENTRU CREARE DE NOI LOCURI DE MUNCA

DORITI SA VA DEZVOLTATI ACTIVITATEA? DORITI SA CASTIGATI MAI MULT? A.NO.F.M. a constituit la nivel national, un fond de creditare pentru acordarea de credite in scopul finantarii si dezvoltarii intreprinderilor mici si mijlocii care creaza noi locuri de munca
  • Informatii despre creditare


ACORDAREA DE SERVICII DE PRECONCEDIERE

Efectuarea serviciilor de preconcediere au ca scop, diminuarea efectului social nefavorabil al restructurarii activitatii agentilor economici prin prevenirea sau reducerea perioadei de somaj a persoanelor afectate de acest proces ca si a persoanelor amenintate de riscul de a deveni someri. Principalele sub-activitati identificarea potentialilor angajatori care urmeaza sa disponibilizeze personal; pregatirea serviciilor de preconcediere; derularea serviciilor de preconcediere; evaluarea impactului serviciilor de preconcediere.
  • Alte informatii / documente despre drepturile si obligatiile partilor

STRATEGII SI SCHEME DE FINANTARE DISPONIBILE

STRATEGIA invatare continua
schema_ajutor_minimis
schema_ajutor stat_ocupare
schema_ajutor_stat_formare_profesionala
responsabilitate sociala la companii private